経団連移民受け入れ
経団連移民受け入れ
正確には外国人受け入れ
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日本人の多くが経団連は移民を行け入れる提言を政府に
命じたともと考えています。しかし、移民と外国人の
受け入れは同じようで違います。そもそも日本は外国人の
受け入れを行っていない。移民とは最初から国籍を与え日本で働く
ことをいう。しかし、今回はそうではない。
経団連は「。新成長戦略」（2020年11月公表）において、年齢、性別、国籍、障がいの区別なく、多様な主体による価値協創が促進され、社会課題の解決と社会全体の生産性向上が実現する姿を描いた。外国人が日本国内で活躍できる環境を整えることは、人口減少と高齢化が進む日本において、力強い経済成長を実現するために必要不可欠な施策である。
2019年の出入国在留管理庁設置により政府の在留支援が本格稼働し、生活者としての外国人の定住・定着に向けた議論や取り組みが活性化してきたものの、あるべき将来像を見据えた包括的な検討は緒に付いたばかりである。
以上
つまり何を言いたいかと言えば移民とは言ってはいないが、外国人
の労働者の拡大を提言しているという訳です今回この問題をシリ
ーズで書きます。この問題では政府与党も労働界もまだ沈黙している
外国人を大量に受け入れることは、日本人の雇用と結びついて本来
は議論すべきだ、日本人の賃金が安く抑えられる。本来ならその事で反対すべきだ
しかしそれをしてこなかった。
人口減少と高齢化の為には避けられないというが、今の現状がそんなに危機なのか？
人口減少は確かにある、しかし私は逆にそれは悪いこととは思わない
日本はかつては３千人ほどでした、それでも十分に豊かな暮らし
がありました。このころの日本は軍事的にもむしろ強かった
都会は生きづらいむしろ田舎に移動して暮らすこと
にカネを使うべきだ。
都会に人が集まるから暮らし難い。
明日から徐々に書くが今日本に住む高度人材として日本に住むのは
２０２０年現在で一万人以上でしかもその６割は中国人です。
※高度人材であり単純労働者を含めるとその数は２００万人
よって経団連には工場の分散を進めその地方に住まわせると決める
べきだ。
リスクを負わせるべきだ。
Posted by the_radical_right at 06:45│
Comments(6)│
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日本人にも学歴も資格もなく勉強もしていないで肉体労働に従事している人間がゴロゴロいますよ
■「経団連 外国人受け入れ」
外国人労働力に頼らねばサービスの継続的な提供に支障、事業自体の存続が困難、という業界もあるかも知れません。また国境を越えた優秀人材の獲得が激しさを増すなか、グズグズしていては遅れを取るという事情もあろうかと思います。
しかし「信無くば立たず」とは良く言ったものです。岸田政権は信用出来ません。近頃の経団連も同様です。ましてや伊藤忠の丹羽宇一郎の如き輩が出てくるに及んでは。
この問題では、何と言っても行動保守派の皆様方の情報・学習量の蓄積は大きいものと思います。連載となりそうなのでじっくり学びたく思います。
>経団連移民受け入れ
>正確には外国人受け入れ
移民と言う名の外国人受け入れが経団連の要請であれば、クルド人のような「不逞な外国人問題」は経団連の責任となります。このままクルド人が急増し自分達の自治区を「実力行使」で要求してきたら経団連はどう対処するのか？
クルド人ばかりではなく日本の伝統的宗教施設を穢したり、生き物を虐待したり、性病を拡散させたり、さらには日本の保険制度を食い物にする「不逞な外国人問題」に対してどう責任を取るのだろうか？
なぜ経団連は日本人が働きたくなるような社会環境を作ろうとしないのか。これでは現役の労働者も困るし、無職の者も困る。
外国人に労働力を頼る時点で経団連の作案負けなのだが、この責任は誰が取るのだろうか。
確か共産国家では「年齢、性別、障がいの区別なく」労働させる国であり、誰もがスーパーマンという前提でこの無理が成り立っている。
つまり経団連は、旧ソ連のような「上級階層と下級階層」の二層化社会を意識しているのではないだろうか。「多様な主体による価値協創が促進され〜」と謳ってはいるが、そこに上級国民は含まれない。
経団連は上級国民を気取る余り、飯塚幸三のように無責任になり、一般層や外国人労働者が割りを食う形になっている。
外国人とその家族の犯罪は本人か親の雇用先、学校が責任を持つことにしたら誰も雇わない、通わせないと思うが、人道的理由を挙げられてこの案は取ってもらえないだろう……
悪夢の岸田政権が掲げた“新しい資本主義“は、いまや主食の米すら高騰・品不足で手に入らない買えない。連日の酷暑下「躊躇なくエアコンで命を守って」と背広姿で涼しい顔した連中などごくごく少数。翌月の電気代支払いが頭をよぎっておちおち夜も眠れない国民のほうが圧倒的に多いはずです。 “異次元の少子化対策“はもはや少子化どころか日本国民が減る一方で在住外国人口は過去最高になったと先日ありました・・・ 外国人受け入れ、労働者の問題。政治や財界のやってる事がロクでもないことは言うまでもありませんが本日は別の切り口から。
日本には『学歴差別』『職業差別』が厳然とあり、そこに君臨して牛耳っている左翼勢力、マスゴミ、売国勢力のみならず、一般国民の大多数もそこにあるでしょう。高学歴、高度(？)人材といったものを賛美し、その物差しで人を見る。人材を“スペック(性能)“と呼び「ウチの息子や娘も」「理想は公務員、安定企業・・・」というのが偽らざる本音です。以前瀬戸先生ブログにてこの旨を書きましたら色々批判を受けました(笑) 「憲法で職業選択の自由がある」「勉強して公務員になれ」「ひがむなよ」・・・ しかし私の学生時代の教師や社会人になってから多くの会社経営者など立場のある人たちは上記の意識を隠しませんでした。“頭の使える奴は頭を使え““体しか使えないなら体を動かせ““息子にだけは苦労させたくない“などなど。平たく申せばこれだけ豊かになった今、多くの人は肉体労働単純労働、また意に反する仕事はやりたくないのです。それがあの小泉竹中派遣法はじめ、現代の外国人労働者にまで
続いている流れではないでしょうか。昨今、元静岡県知事の発言が猛烈に批判され辞職に追い込まれました。あの一件が本当によく表しています。しかし批判した多くの人の意識はどうだったでしょうか？これは私も自戒を込めて書きました。
